Feature
エッジパイオニアの特徴
株式会社エッジパイオニアでは、「相手の立場になって考えて、思いやりのある行動をする。」「人と人、企業と人の縁を大切にする。」 をモットーに2022年3⽉14⽇に設立しました。 フレキシブルな対応で、企業様のニーズに合った人材を派遣致します。
Point１
環境改善
定期的に派遣先企業様に伺います。派遣社員を通じて、現場のフォローアップのお手伝いをさせていただきます。社会を支えている企業様のために、パイプ役として、労働問題やサービスの問題を一緒に解消致します。
Point2
フォローアップ体制
スタッフへのフォローは派遣労働者の定着率に繋がります。人材紹介から、就労後まで派遣スタッフの体調管理や勤務管理をはもちろん、現場で抱えている悩みに寄り添い、スタッフが生き生きと業務を行えるように労務管理を大切にしています。
Flow
ご紹介までの流れ
STEP1 ヒアリング
現在、お探しの人材について必要な人数や適性条件などを詳しくお聞かせください。
STEP2 派遣スタッフご紹介
ご依頼いただいた内容を元に、適正な人材を選定しご紹介させていただきます。
STEP3 派遣契約締結
企業様と求職者で面接を行っていただきます。ご希望の人材とズレがあった場合、他の求職者を改めてご紹介させていただきます。勤務時間・勤務条件を確認後、派遣契約になります。
STEP4 派遣勤務開始
採用後も、定期的に担当者が現場に訪問します。就労後も貴社や求職者にミスマッチがないように、安定した就業を行えるようにフォロー致します。